A empresa também foi destaque na revista Workforce Diversity for Engineering & IT Professionals como uma das 50 melhores empregadoras
A rede social corporativa LinkedIn divulgou a Top 100 Employers, sua lista anual das empresas com maior índice de engajamento entre os usuários e a Avaya, fornecedora global de software de comunicação, colaboração e serviços para empresas de todos os portes e em todo o mundo, está entre os nomes indicados.
Para compor este ranking foram analisadas mais de 35 bilhões de interações entre perfis e marcas como Google, Apple, Facebook, Coca-Cola, entre outras gigantes de diversos segmentos.
A Avaya também teve notoriedade como um dos 50 principais empregadores na tradicional lista Top 50 Employers da revista Workforce Diversity for Engineering & IT Professionals, na posição de número 21, além do destaque no blog do LinkedIn, protagonizando o tópico “Hardware is Hot” (“Hardware é quente”, em tradução livre).
“A empresa está passando por uma incrível transformação e está prestes a concluí-la, reforçando sua estratégia em serviços e software. É excelente fazer parte do time da Avaya neste momento, pois a corporação reforça sua posição de excelente empregador que valoriza os talentos internos“, confirma Steve Fitzgerald, vice-presidente e gerente geral de Recursos Humanos.
Sobre a Avaya:
A Avaya é líder no fornecimento de soluções que permitem ao cliente e às equipes de trabalho o engajamento através de múltiplos canais e dispositivos, para proporcionar uma melhor experiência do cliente, aumentar a produtividade e melhorar o desempenho financeiro. Suas tecnologias e serviços de contact center e comunicações unificadas de classe mundial estão disponíveis em uma ampla variedade de opções de implementações locais ou em nuvem, que facilmente se integram com aplicações de terceiros. A plataforma de desenvolvimento Avaya Engagement Development Platform permite aos clientes e empresas terceiras criar e personalizar aplicativos de negócios para obter vantagens competitivas. Soluções de rede baseadas em Fabric da Avaya ajudam a simplificar e acelerar a implantação de aplicações e serviços críticos para os negócios. Para obter mais informações, visite www.avaya.com.br
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Algumas afirmações constantes deste comunicado à imprensa referem-se ao futuro. Tais afirmações podem ser identificadas pelo uso de termos que se referem ao futuro, como “projetar”, “acreditar”, “continuar”, “poderia”, “estimar”, “esperar”, “pretender”, “poder”, “planejar”, “potencial”, “prever”, “dever”, “irá” ou outros termos semelhantes. Baseamos essas afirmações referentes ao futuro em nossas expectativas, suposições, estimativas e projeções atuais. Embora, na nossa opinião, essas expectativas, suposições, estimativas e projeções sejam razoáveis, tais afirmações referentes ao futuro são meras previsões e envolvem riscos e incertezas conhecidos e desconhecidos, muitos dos quais estão fora de nosso controle. Esses e outros fatores importantes podem ocasionar diferenças relevantes entre os resultados, desempenho ou sucessos efetivamente alcançados e eventuais resultados, desempenho ou sucessos futuros que estejam expressos ou implícitos nessas afirmações referentes ao futuro. Para obter uma lista e descrição de tais riscos e incertezas, consulte os documentos apresentados pela Avaya à SEC (Comissão de Valores Mobiliários dos EUA), que estão disponíveis em www.sec.gov. A Avaya nega qualquer intenção ou obrigação de atualizar ou revisar quaisquer afirmações referentes ao futuro, como resultado do recebimento de novas informações, de eventos futuros ou por qualquer outro motivo.