RIO DE JANEIRO – A Nissan está em busca de estudantes que tenham bastante energia para fazer a diferença. A fabricante japonesa de automóveis está com inscrições abertas para o seu programa de estágio. Serão selecionados 120 estudantes para atuar nas diferentes cidades onde a Nissan está presente: Rio de Janeiro, Resende, São Paulo e São José dos Pinhais.
Os pré-requisitos do programa são: estar cursando um curso de graduação (independente de qual) a partir do terceiro período, e ter disponibilidade para uma carga horária de 30 horas semanais. Os estagiários serão selecionados para atuarem em treze diferentes áreas da Nissan: Engenharia (industrial, produto, desenvolvimento e processo); Manufatura (produção, qualidade e manutenção); Tecnologia da Informação; Marketing e Comunicação; Vendas e Pós-Vendas; Finanças; Recursos Humanos; Jurídico e Compliance; Compras; Projetos; Relações Governamentais; Planejamento de Produto; Supply Chain e Logística.
Os interessados podem se inscrever através do site da Nissan até o dia 24 de outubro. A Companhia de Estágio é a empresa parceira da Nissan no processo de seleção que será 100% virtual e terá cinco etapas: inscrição, prova online e dinâmica de grupo, entrevista, feedback e contratação. A Nissan oferece aos novos estagiários bolsa auxílio competitiva com o mercado, assistência médica e odontológica, seguro de vida; vale refeição ou refeitório; vale transporte ou transporte fretado; e Gympass.
Além disso, também fazem parte do pacote de benefícios a oportunidade de conhecer o setor automotivo e de mobilidade, com imersão em outras áreas, treinamentos online para autodesenvolvimento (como LinkedIn Learning e Harvard Management), gestão da performance do estagiário, ajuda de custo para montar um home office “de respeito”, desconto em carros da Nissan, e day off de presente no mês do aniversário.
As 120 vagas serão divididas em duas ondas de contratação. A primeira, com data de início prevista ainda para dezembro deste ano, e a segunda onda para o início de 2022. A duração do programa é de até dois anos.
“Estamos buscando estudantes que tenham muita energia e vontade de entrar no mercado de trabalho. Que sejam motivados por desafios, proativos e dispostos a aprender. E que, acima de tudo, sejam embaixadores da nossa cultura e que tenham paixão pelo setor automotivo e por serviços de mobilidade. Pelo lado da Nissan, oferecemos desenvolvimento profissional, com um ambiente de trabalho aberto a diferentes ideias, oportunidade de carreira, e uma vivência multicultural”, diz Evelyn Berti, gerente de Talentos da Nissan do Brasil.
A Nissan constrói grandes histórias com seus profissionais e investe em seus talentos. Vários deles, que ingressaram na companhia como estagiários, hoje ocupam posições-chave. O diretor sênior de Marketing e Vendas da Nissan do Brasil, Tiago Castro, iniciou na empresa em 2002, e após experiências nos Estados Unidos e no Brasil, hoje ocupa um dos cargos mais altos da empresa na operação brasileira.
“A Nissan abriu as portas para que eu desse meus primeiros passos como profissional. O setor automotivo sempre foi um sonho para mim por ser muito dinâmico e cheio de desafios. Eu tive a oportunidade de entrar na Nissan como estagiário e passar por diversas áreas, o que me permitiu ter uma visão muito ampla da companhia. Acredito que os diferenciais para aqueles que estão começando agora seja ter muita vontade de aprender, ter paixão, criatividade e profissionalismo. E, sempre, trabalhar com foco de onde se quer chegar “, conta Tiago Castro.
Seja Você!
A diversidade e o compromisso de promover a inclusão para todos são pilares da companhia; sempre guiadas pela visão global da Nissan para impulsionar a inovação em serviços e produtos automotivos que enriquecem a vida das pessoas.
E esse compromisso estará refletido também no programa de estágio da marca, que estará 100% focado em diversidade, garantindo um entorno diverso e inclusivo e com oportunidades para todos os grupos minoritários.
“O respeito aos outros e o respeito à sociedade são valores da cultura Nissan. Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente de trabalho mais rico, inovador e criativo. E o nosso programa de estágio reflete esse nosso compromisso com a diversidade, seja ela de gênero, raça ou orientação sexual”, complementa Evelyn Berti.
PROGRAMA DE ESTÁGIO DA NISSAN:
- 120 vagas
- Localidades: Rio de Janeiro, Resende, São Paulo e São José dos Pinhais
- Inscrições abertas até 24 de outubro
- Benefícios corporativos: bolsa compatível com o mercado, plano de saúde, seguro de vida, vale refeição/refeitório, vale transporte/fretado, ajuda de custo para montar um home office “de respeito”, day off de presente no mês do aniversário, gympass, entre outros
- Como será o processo seletivo: online, em cinco etapas. 1) Inscrição online; 2) Prova online/dinâmica de grupo; 3) Entrevista; 4) Feedback; 5) Contratação
- Como se inscrever: através do site da Nissan ou da Companhia de Estágio
https://www.nissan.com.br/trabalhe-conosco/programa-estagio.html
https://app.ciadeestagios.com.br/vagas/17694/token/336fd2fc-81ed-40e4-a65b-8b5eaf3a10d6
Nissan no Brasil
A Nissan, uma das maiores fabricantes de veículos do mundo, está presente no Brasil desde 2000 e opera hoje com mais de 180 concessionárias em todos os estados do País. A empresa investiu R$ 2,6 bilhões na construção de seu Complexo Industrial próprio em Resende, no estado do Rio de Janeiro. Esta unidade industrial foi inaugurada em abril de 2014 e tem a capacidade de produzir 200 mil carros e 200 mil motores por ano. Atualmente, a unidade industrial fabrica o Novo Nissan Kicks, além do motor flexfuel 1.6 16V. A Nissan tem cerca de 2.000 funcionários diretos no Brasil.
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