Seis pessoas na América Latina compartilham como o aprendizado de novas habilidades permitiu o crescimento tanto em nível pessoal como profissional.
Não é segredo para ninguém que estes dois anos foram transformadores. Tanto em nível pessoal como profissional, a pandemia da COVID-19 mexeu com nossas vidas e nos obrigou a viver de forma diferente. Mudamos nossos hábitos, nossa maneira de estudar, aprender e trabalhar. Mas também nos tornamos mais resilientes, o que nos ajudou a navegar por tempos difíceis.
Durante a pandemia, muitas pessoas passaram a realizar diferentes atividades para lidar com o confinamento. Alguns redecoraram suas casas, outros optaram por fazer aulas de ioga ou meditação online, outros aprenderam sobre jardinagem ou a tocar um instrumento musical, e houve até mesmo aqueles que começaram a cozinhar. Como nunca visto antes, a tecnologia ajudou as pessoas a se conectarem, impulsionou o trabalho híbrido e criou a necessidade de aprendermos como usar ferramentas digitais para nosso benefício pessoal e profissional.
Mas quantos decidiram manter esses hobbies? Quantos criaram um negócio a partir do momento em que investiram nesses hobbies?
Catalina Agostinelli é um exemplo disso. Durante a pandemia, Catalina, que mora em Buenos Aires, na Argentina, começou a fazer vulcões de chocolate e decidiu empreender nessa área. Esta jovem, que também estuda Sociologia na Universidade de Buenos Aires, conheceu alguns cursos ministrados pela POETA DigiSpark, através da Fundación SES, e se matriculou com a intenção de construir seu negócio.
“Fiz o curso de empreendedorismo em maio de 2021, onde ensinaram economia, autogestão, empreendedorismo, além de habilidades digitais que oferecem muito conhecimento em termos de empregabilidade, como abrir seu perfil no LinkedIn ou aprender as diferenças entre ser funcionário e ser empreendedor”, disse Catalina, que após os cursos se inspirou para criar brochuras e uma identidade visual da Volcamor, seu novo empreendimento.
Graças ao conhecimento adquirido, Catalina melhorou seu pensamento crítico e suas habilidades de tomada de decisão. Além disso, ela aprendeu marketing digital e outros programas para fortalecer sua presença digital. “Recomendo muito esses cursos, tudo é muito organizado e eles fornecem conhecimentos fundamentais para potencializar o seu perfil.”
Mas aprender novas habilidades não só pode ser útil para um empreendimento, mas também pode ajudar na empregabilidade.
É o caso de Matheus Chaves, um jovem brasileiro que vive na cidade de Curitiba, capital do estado do Paraná. Por meio dos cursos, além de aprender Ciência da Computação e Administração de Empresas, ele também adquiriu várias habilidades digitais. Isso permitiu que seu perfil profissional se tornasse mais completo.
“Decidi fazer os cursos porque se você tem um certificado em um curso da Microsoft, isso faz toda a diferença”, diz Matheus, que, aos 23 anos, é formado em Gestão de TI e conseguiu um emprego na ExxonMobil.
Agora, como estagiário na IBM, ele diz que um dos grandes benefícios de fazer os cursos é poder se candidatar a melhores empregos, pois eles abrem muitas oportunidades. Além disso, eles permitem que você se mantenha atualizado e capacitado.
“É apenas uma questão de procurar os que interessam a você e se dedicar, as pessoas que contratam ficam surpresas ao ver que você tem uma certificação Microsoft”, concluiu.
Obtendo competências que permitam reinventar o perfil das pessoas
Até agora, esses cursos, que fazem parte da iniciativa Global Skills, criada pela Microsoft e pelo LinkedIn, ajudaram 80 milhões de candidatos a emprego em todo o mundo a acessar recursos de desenvolvimento de habilidades digitais.
Para Sandra Zúñiga, essas habilidades digitais a ajudaram a se reinventar.
Sandra é uma designer gráfica que vive em Santiago, no Chile, e se dedicou ao design na área de embalagens de produtos, especialmente alimentos. Durante a pandemia, ela foi demitida pela empresa onde trabalhava.
Devido à complexidade de sua situação, ela começou a procurar cursos para adquirir novas habilidades, pois detectou que muitas ofertas de emprego pediam conhecimento na área digital e de construção de sites. “Foi quando pensei nisso e decidi que tinha que me atualizar, adquirir novos conhecimentos”, diz Sandra, que, entre outras coisas, aprendeu a projetar as experiências dos usuários.
Além de aprender habilidades digitais, como linguagem de código e desenvolvimento web com o Visual Studio, ela também aprendeu a usar o Excel, o PowerPoint e todo o pacote Microsoft Office para web que, segundo ela, nunca havia usado porque em sua área não é comum conhecê-lo.
Graças aos cursos, ela sabe desenvolver páginas da web, entender código e lidar com redes sociais das empresas. “Percebi que, atualmente, quem não está familiarizado com a tecnologia tem muitas desvantagens. A familiaridade com a tecnologia me deu mais vantagens, agora tenho conhecimento para me desenvolver fortemente no trabalho”, afirma.
Agora ela trabalha com sua própria marca, uma empresa de design de embalagens e, além disso, externamente, foi convidada a desenvolver páginas da web e já trabalha até mesmo com uma empresa cuidando de seu marketing digital. “Consegui adquirir novos conhecimentos, os cursos me deram a oportunidade de trabalhar em uma empresa. Lá eu gerencio seus canais digitais e cuido do site, de suas redes sociais e de marketing digital”, concluiu.
Outro exemplo de reinvenção aconteceu em San Juan de Pasto, departamento de Nariño, na Colômbia, quase na fronteira com o Equador. Lá vive Marino Rubiano, um jovem colombiano de 21 anos que estuda Engenharia de Software, porque acha que o software que você pode criar pode contribuir muito para empresas, pessoas e até mesmo para o meio ambiente.
Ele sempre gostou muito de tecnologia, especialmente a Internet das Coisas (IoT), pela possibilidade de automatizar ações e dar mais inteligência aos dispositivos ao nosso redor. Para obter conhecimento nessas áreas, Marino inicialmente aprendeu coisas básicas sobre programação e, em seguida, passou para questões mais avançadas.
“Depois de fazer os cursos, consegui um emprego no ParqueSoft Nariño, no qual tive a oportunidade de implementar o que aprendi em projetos reais, dei consultoria sobre transformação digital para três empresas em Nariño”, disse Marino, que também fez cursos de Power Automate e PowerApps, para criar aplicativos que pudessem atender empresas e organizações.
Um dos desafios que ele enfrentou foi criar intranets para as empresas por meio do SharePoint, para o registro de eventos e gestão das informações. Ele aprendeu a usá-lo para ensinar às empresas essa ferramenta, em vez de ter tudo feito à mão e no Excel.
Para Marino, aprender nunca termina, porque você nunca para de aprender. “Graças a esses cursos adquiri o conhecimento necessário para formar empreendedores e empresários, agora posso dizer que os recomendo muito, porque você pode aprender novas ferramentas e habilidades que nos permitem agilizar muito processos diferentes”, concluiu.
Aprendendo novas habilidades e melhorando as que você já possui
Para ajudar essas habilidades a alcançar mais pessoas, a Microsoft e o LinkedIn acabam de anunciar o próximo passo no programa de Habilidades para o Emprego, onde fornecerão acesso gratuito a 350 novos cursos e seis novas Certificações Introdutórias da Microsoft, para seis dos empregos mais procurados na economia digital.
Por meio do programa “Caminhos para aprender habilidades para o emprego”, a Microsoft e o LinkedIn também oferecerão 50.000 bolsas de estudo do LinkedIn Learning para ajudar as pessoas a ficarem um passo à frente no processo de desenvolvimento de habilidades. Tudo isso para complementar a iniciativa Global Skills.
Para Silvana Merlin, essas habilidades ajudaram a mudar sua carreira e sua vida.
Moradora de Villanueva, município da Guatemala que fica a 20 km da capital, Silvana teve que deixar a profissão de professora por motivos de saúde. Depois de 24 anos de ensino, ela de repente se viu na necessidade de deixar o que ela mais gostava, porque não podia mais ficar na frente de seus alunos.
Silvana então começou a trabalhar com bijuterias, e seus amigos e familiares recomendaram que ela vendesse os produtos que fazia. Mas sua paixão pelo magistério a fez querer voltar para a sala de aula, até que a pandemia obrigou todos a voltarem para casa e, com isso, tornou as aulas virtuais.
Depois desses dois anos, ela decidiu continuar com seu empreendimento e começou a trabalhar com crochê e tricô. “Meus pais e irmãos me acompanharam nesse processo, é preciso estar aberta para poder avançar”, diz Silvana, que começou a fazer diferentes cursos para adquirir habilidades que lhe permitissem vender seus produtos.
Desde a criação de um discurso com a história de seu negócio, até o conhecimento das redes sociais, Silvana conseguiu adquirir novas habilidades e conhecimentos que lhe deram as ferramentas necessárias para impulsionar seu empreendimento, como aprender a usar o Excel para criar planos de financiamento ou PowerPoint para a apresentação de seu negócio.
“Gostaria de saber mais sobre outras ferramentas, que facilitam a minha vida”, diz Silvana, que recomenda fazer esses cursos para aprender sobre novas ferramentas e buscar tirar o máximo proveito delas.
Aproveitar ao máximo uma ferramenta tecnológica oferece muitos benefícios.
Para Laura Martinez, esse tem sido um dos maiores benefícios dos cursos oferecidos pela Microsoft e pelo LinkedIn. Esta jovem mexicana, que vive no Estado do México, é formada em Ciência da Computação e sempre teve curiosidade sobre tecnologia, desde que teve seu primeiro computador.
“Sempre gostei de encontrar a razão das coisas e suas soluções, por isso me tornei mais apegada à Ciência da Computação”, diz Laura, que se formou há dois anos.
Ela fez cursos de Microsoft Teams, Power BI, Azure, Segurança e outros cursos oferecidos no LinkedIn Learning e, graças a eles conseguiu aproveitar melhor as ferramentas da Microsoft, como o Teams, que, segundo ela, acabamos não aproveitando em sua capacidade máxima.
“Os cursos me ajudaram a aprender novas ferramentas, até consegui dar suporte aos meus parentes que queriam um relatório no Excel e sugeri que o façam no Power BI, que é bem mais completo”, diz Laura.
Graças a esses cursos, Laura conseguiu um emprego na Core Group Methodologies, onde conseguiu aplicar seus conhecimentos em projetos do mundo real: desenvolveu painéis para gerenciar registros de treinamento de uma organização sem fins lucrativos, além de outros projetos em nível profissional.
Para Laura, aprender a usar o Power BI ajuda muito, tanto em nível pessoal como profissional, pois é uma ferramenta que as empresas pedem muito e, como ela menciona, “saber usá-la ajuda muito o seu crescimento profissional”.
Novos cursos para os cargos com maior demanda
Usando dados do LinkedIn e do Burning Glass Institute, a Microsoft analisou anúncios de emprego para identificar seis das posições mais procuradas: Assistente Administrativo, Gerente de Projetos, Analista de Negócios, Administrador de Sistemas, Desenvolvedor de Software e Analista de Dados. Os novos cursos e certificações serão oferecidos em sete idiomas: inglês, francês, alemão, espanhol, português, chinês simplificado e japonês.
Essa expansão confirma o compromisso da Microsoft em fornecer oportunidades econômicas inclusivas para que pessoas de todo o mundo tenham acesso equitativo às habilidades, tecnologias e oportunidades necessárias para ter sucesso em uma economia digital.
Todos os cursos estão disponíveis no LinkedIn em opportunity.linkedin.com. Além disso, os cursos desenvolvidos pela Microsoft estão disponíveis no Microsoft Community Training (MCT) e em formato para download para uso em outros sistemas de gerenciamento de aprendizado para parceiros sem fins lucrativos.