Software Gestão de Pessoas

 

Um dos principais desafios atuais das empresas é a gestão de pessoas, segmento que passa por importantes alterações. Isso é reflexo das novas exigências das organizações, que demandam precisão nas formas de contratar, avaliar, capacitar e desenvolver seu capital humano.

Nesse contexto, a FH, líder de mercado na consultoria de tecnologias SAP no Sul do Brasil, acaba de adotar um software chamado Success Factors para medir a performance de seus colaboradores. Segundo Vivianne Laverde Barreni, analista de T&D, o processo de avaliação de desempenho é automatizado e segue as “melhores práticas”, desde a etapa da auto-avaliação de performance do colaborador, passando pela elaboração de planos de desenvolvimento e metas.

Para Luciane Nassar Batista, gerente de Recursos Humanos da FH, a ferramenta reafirma a preocupação com o constante desenvolvimento profissional de cada colaborador da empresa. De acordo com Luciane, o software permite que os gestores acompanhem as Metas e PDI’s de suas equipes a partir de qualquer lugar, pois o sistema é cloud e pode ser acessado rapidamente pelo celular ou internet. “A navegação é fácil e bem sugestiva, tanto para os administradores do sistema quanto para o usuário final”, comenta Vivianne.

O Success Factors permite que todas as informações fiquem centralizadas e seguras. “Com as opções da ferramenta de avisos e e-mails, por exemplo, é possível fazer uma gestão mais efetiva do processo de avaliação”, exemplifica Viviane. “Assim, podemos acompanhar com mais precisão todas as etapas e definir prazos em sistema, fazendo com que o processo tenha um andamento padronizado para todas as áreas da empresa”, conclui a analista.