Saber como relacionar saúde e segurança do trabalho é crucial para a criação de um ambiente de trabalho seguro, confortável e produtivo. Mas como fazer isso? De acordo com o sócio-diretor da Infotec Brasil, Pedro Ghiatã, o segredo é entender as particularidades de cada um desses elementos.
“A saúde no ambiente trabalhista é regulamentada pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO),” afirma Pedro. “Ou seja, está dentro das determinações da Norma Regulamentadora 7, ou NR7. Ela diz respeito à manutenção da saúde do trabalhador. Já a segurança do trabalho, foca mais na prevenção de riscos para diminuir as chances de acidentes de trabalho, evitando danos tanto aos funcionários quanto ao meio ambiente. Ela é regulamentada pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), determinado pela Norma Regulamentadora 9, ou NR9. Também conta ainda com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), que deve se reunir mensalmente para garantir essa proteção.”
Apesar de suas diferenças, no entanto, o especialista aponta que a saúde e a segurança do trabalho possuem o mesmo objetivo principal. “Elas precisam ser empregadas em conjunto para garantir a qualidade de vida dos trabalhadores,” comenta ele. “E isso engloba as mais diversas esferas. Por exemplo, a saúde não diz respeito apenas à integridade física do trabalhador, mas também da saúde mental e da saúde social. Ou seja, são muitos os fatores que contribuem para a criação de um ambiente positivo.”
Para Ghiatã, é extremamente benéfico para uma empresa a manutenção em conjunto da saúde e da segurança do trabalho. “Não é apenas uma questão de evitar processos ou problemas com a legislação trabalhista,” explica ele. “É algo que vai além, porque, se você cria um ambiente onde a saúde e a segurança do trabalhador estão garantidas, você verá um retorno em termos de produção. A equipe vai se sentir mais confortável e mais unida, e, por consequência, vai trabalhar muito melhor.”
Sobre a Infotec Brasil
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