Pesquisa sobre o perfil dos advogados nas empresas em 2021, realizada pela United HR (Consultoria internacional de executive search e outplacement), aponta que o departamento jurídico é um dos setores com mais interfaces dentro das empresas, estabelecendo diálogos desde os setores de compras, vendas até o de marketing. Este departamento é importante na manutenção da estratégia corporativa e na busca por resultados produtivos positivos.
“Para se tornar um profissional adequado ao novo perfil do setor, o advogado precisa ir além do conhecimento em jurisprudência. É preciso dinamismo e também ter visão de negócio e pensar como um empreendedor”, afirma Márcio Miranda, CEO Latam da United HR.
“Para isso, é essencial ter, antes de qualquer coisa, a mente aberta para novos aprendizados. Isso inclui cursos na área de novos negócios, empreendedorismo, marketing e gestão”, explica Miranda.
Segundo a pesquisa, uma das consequências da transformação digital no Direito ultrapassa soluções de gestão, como o software jurídico, ou inteligência artificial. Métodos de trabalho também se revolucionaram, como legal design visual law.
“Legal Design é a aplicação do Design Thinking ao ramo jurídico. A abordagem se baseia em conceitos de design e no componente humano das questões. Ela visa à resolução de problemas do cliente jurídico de forma inovadora e criativa. Para conduzir esse processo, pode-se utilizar o visual law, que traz a imagem como forma de interação com os usuários em documentos jurídicos, como contratos, pareceres e petições”, afirma Márcio Miranda.
Para Márcia Pillat, CEO North America da United HR, nesse momento conturbado por causa da pandemia do coronavírus, a importância do advogado é discernir o legal do ilegal com mais clareza. Diante das inúmeras medidas provisórias e normas aprovadas nas áreas trabalhista, civil, contratual, previdenciária, família, trânsito e do consumidor, o profissional em advocacia passou a direcionar nesse caminho sinuoso.
“Os órgãos públicos adotaram medidas para evitar a disseminação do vírus da COVID-19 e, com isso, recomendaram o lockdown. Surgem dificuldades em relação ao trabalho, à família, ao consumo e até mesmo às questões previdenciárias”, afirma Márcia Pillat.
A pesquisa do Guia de salários da United HR aponta que os cargos de mais destaque atualmente são Vice-presidente, Diretores e Gerentes para as áreas de compliance, cibersegurança, criptomoedas, tributário, infraestrutura, contencioso cível, contratual e startups.
Os salários propostos no Guia de Salários da United HR para 2021 na área jurídica variam para cargos de executivos a Vice-presidentes de R$ 16 mil a R$120 mil:
– Jurídico Empresarial/Corporate/M&A Tabela Salarial:
Vice-presidente Legal e Compliance: Empresas Grandes R$ 70 mil a R$ 120 mil
Diretor Legal e Compliance: Empresas P/M R$ 20 mil a R$ 29 mil. Empresas G.: R$ 35 mil a R$ 60 mil
Gerente Legal e Compliance: Empresas P/M R$ 15 mil a R$ 21 mil. Empresas G.: R$ 22 mil a R$ 32 mil
– Jurídico Bancos Tabela Salarial:
Vice-presidente: R$ 70 mil a R$ 120 mil
Diretor: R$ 35 mil a R$ 60 mil
Gerente: R$ 22 mil a R$ 32 mil
– Jurídico Civil Tabela:
Advogado Sênior: Empresas P/M R$ 12 mil a R$ 17 mil. Empresas G.: R$ 15 mil a R$ 22 mil
Advogado Pleno: Empresas P/M R$ 8 mil a R$ 12 mil. Empresas G.: R$ 12 mil a R$ 17 mil
Advogado Júnior: Empresas P/M R$ 5 mil a R$ 7 mil. Empresas G.: R$ 7 mil a R$ 9500 mil
– Jurídico Trabalhista Tabela:
Advogado Sênior: Empresas P/M R$ 11 mil a R$ 16 mil. Empresas G.: R$ 15 mil a R$ 22 mil
Advogado Pleno: Empresas P/M R$ 7 mil a R$ 11 mil. Empresas G.: R$ 11 mil a R$ 16 mil
Advogado Júnior: Empresas P/M R$ 4500 mil a R$ 7 mil. Empresas G.: R$ 7 mil a R$ 9700 mil
– Jurídico Contencioso Tabela:
Advogado Sênior: Empresas P/M R$ 12 mil a R$ 17 mil. Empresas G.: R$ 15 mil a R$ 22 mil
Advogado Pleno: Empresas P/M R$ 8 mil a R$ 12 mil. Empresas G.: R$ 12 mil a R$ 17 mil
Advogado Júnior: Empresas P/M R$ 4 mil a R$ 7 mil. Empresas G.: R$ 6 mil a R$ 10 mil
– Jurídico Tributário Tabela:
Advogado Sênior: Empresas P/M R$ 11 mil a R$ 18 mil. Empresas G.: R$ 16 mil a R$ 23 mil
Advogado Pleno: Empresas P/M R$ 8500 mil a R$ 13500 mil. Empresas G.: R$ 11 mil a R$ 16 mil
Advogado Júnior: Empresas P/M R$ 5 mil a R$ 7500 mil. Empresas G.: R$ 6 mil a R$ 9 mil
Gustavo Apostolico, que é CFO da United HR, após um exame minucioso dos dados coletados acrescenta que o Guia Salarial da United HR não inclui outros benefícios como stock options, comissionamentos, participação em lucros e resultados, que na área jurídica para cargos de Gerentes a Vice-presidentes na área jurídica podem aumentar em média 30% a remuneração.
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