Em celebração ao Dia Internacional da Mulher, a Samsung Electronics realizou eventos relacionados ao slogan deste ano, #InspireInclusion (Inspire a Inclusão, em tradução livre).
A Divisão de Experiência de Dispositivo (DX) realizou uma campanha fotográfica que incentivou os funcionários e funcionárias a tirarem fotos juntos enquanto faziam corações com as mãos – o gesto oficial que simboliza o Dia Internacional da Mulher. O evento foi um sucesso, com fotos para comprová-lo.
“Estou feliz por ter participado de um evento tão divertido e significativo,” disse Seok-Nyoung Cha da Divisão MX. “Espero que todos possamos refletir profundamente e agir em conjunto para combater preconceitos, estereótipos e discriminação”.
Mais de 700 funcionários dedicaram um tempo para agradecer às colegas e mulheres em suas vidas em outro evento. No workshop para Executivas Femininas da Divisão DX, realizado desde 2021, executivas tiveram conversas francas com o CEO para discutir a visão da empresa e maneiras de promover líderes femininas. Além disso, um programa de mentoria para desenvolvedoras mulheres será lançado este ano.
▲ Funcionárias e funcionários fazem o gesto oficial do Dia Internacional da Mulher, formando um coração com as mãos, em frente a um mural de fotos montado pela Divisão DX.
A partir deste mês de março, a Divisão de Soluções para Dispositivos (DS) organizará atividades mensais para aumentar a conscientização sobre os valores de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) entre seus funcionários. Após a seleção de tópicos de DEI centrados em mulheres, pessoas com deficiência, cuidadores e estrangeiros, a divisão realizará concursos e sessões de treinamento a cada mês, dando aos funcionários a oportunidade de aprender como mostrar apoio mútuo. Além disso, a divisão conduzirá entrevistas com líderes femininas em celebração ao Mês Internacional da Mulher e transmitirá suas ideias sobre liderança feminina e como as mulheres mais jovens podem crescer em suas carreiras.
Fora da Coreia, a empresa se associará à Dress For Success (DFS, Vista-se Para o Sucesso, em tradução livre)1 em cinco países – Estados Unidos, Canadá, México, Holanda e Singapura – para organizar campanhas de doação de roupas, auxiliando mulheres a conseguirem empregos e alcançarem independência financeira. Além disso, serão realizados webinars e seminários para aumentar a conscientização sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
Em novembro de 2023, a Divisão DX estabeleceu o escritório de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) para refletir os valores de DEI em todas as áreas do negócio, identificar áreas de melhoria e promover ainda mais uma cultura corporativa inclusiva. Para isso, o escritório verifica os sistemas e a cultura da empresa em busca de práticas discriminatórias e realiza sessões de treinamento e campanhas para fornecer aos funcionários uma compreensão precisa desses valores.
Além disso, o escritório apoia Grupos de Recursos para Funcionários (ERGs) voluntários dedicados à Diversidade, Equidade e Inclusão que facilitam debates sobre o status de diversidade da empresa e metas de melhoria por meio do Conselho de DEI, no qual os executivos da empresa participam.
“É de extrema importância operar um sistema diversificado e equitativo. Acreditamos que produtos e serviços inovadores podem surgir de uma cultura onde a Diversidade, Equidade e Inclusão são respeitadas”, disse Jinhee Nam, Secretária-Geral do Escritório de DEI na Samsung Electronics. “Nosso escritório estabeleceu uma política global de DEI e planeja operar diversos programas para aumentar a diversidade e criar uma cultura organizacional inclusiva”.
Jong-Hee Han, Vice-Presidente e CEO da Divisão DX na Samsung Electronics, e Kye Hyun Kyung, Presidente e CEO da Divisão DS na Samsung Electronics, entregaram uma mensagem para todos os funcionários da empresa, incentivando a igualdade de gênero e destacando a importância da Diversidade, Equidade e Inclusão em homenagem ao Dia Internacional da Mulher.
“Gostaria de expressar minha gratidão a todas as funcionárias na Divisão DS que estão dando o melhor de si”, disse Kyung.
“Vamos ajudar todos os funcionários a conquistar seu potencial máximo para alcançar tanto o crescimento pessoal quanto o profissional na Samsung,” assegurou Han.