A Benner Tecnologia e Sistemas de Saúde conquistou mais uma vez seu lugar na lista das 100 melhores empresas para se trabalhar, segundo a pesquisa do Great Place to Work® Brasil. A unidade, situada em Maringá (PR), com 216 funcionários e que faz parte do Grupo Benner, é responsável pelo desenvolvimento dos sistemas para o mercado de saúde. Este é o terceiro ano consecutivo que Benner classifica-se para este ranking, subindo 19 posições em relação a 2014. Além dela, apenas quatro empresas da cidade de Maringá estão nesta lista. O estudo avalia o nível de confiança dos colaboradores e de práticas de gestão de pessoas de empresas dos setores de tecnologia da informação e de telecomunicações.
“É uma grande honra fazer parte deste seleto grupo de organizações que valoriza o bem estar de seus colaboradores, e busca criar um ambiente de trabalho harmônico e aberto a diálogos, o que contribui para o crescimento dos profissionais e a evolução da empresa. Este trabalho tem importância maior na medida que valoriza a opinião dos funcionários sobre as práticas da companhia. O fato de termos uma equipe sólida e disposta a encarar desafios impulsiona os nossos passos na direção contrária à crise, rumo ao sucesso”, afirma Antonio Roberto Nogueira, Diretor de Desenvolvimento e Serviços da Benner Tecnologia e Sistemas de Saúde
Esta conquista é resposta aos investimentos realizados nos últimos três anos pela Benner em Maringá, para formatar e implementar uma área de recursos humanos estratégica e orientada à interlocução com os colaboradores. A empresa possui um conjunto de práticas que tem por objetivo difundir a filosofia das cinco dimensões do Great Place To Work, sendo elas: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Os pontos mais destacados nas respostas dos 199 colaboradores participantes da pesquisa na Benner foram: camaradagem (proximidade, hospitalidade e senso de comunidade); o orgulho (do trabalho, da equipe e da empresa) e o respeito (apoio, colaboração e consideração). Os resultados da pesquisa serão transformados em indicadores que permitirão nortear as políticas que serão desenvolvidas e implementadas nos próximos anos.
“Mais difícil do que ingressar neste ranking é manter-se nele. Nossa posição reflete claramente o foco nos colaboradores e nas iniciativas para mantê-los engajados. Temos trabalhado fortemente em práticas voltadas para o relacionamento, melhoria de desempenho e outras iniciativas que demonstram nosso apreço por pessoas. Estar presente neste ranking deixa claro que temos sido eficientes e conseguido manter nossa equipe mais engajada, o que não é uma tarefa fácil”, explica Marcelo Curbete, Gestor de RH da Benner Maringá.
Entre as iniciativas que merecem destaque e qualificam a empresa a estar nesse grupo seletivo estão os comitês internos de clima e análise de plano de carreira. Além disso, novos projetos de cunho estratégico estão em andamento e prestes a serem colocados em prática, como o de qualidade de vida no trabalho; capacitação por meio da Universidade Corporativa e implantação de politicas de benefícios que trarão melhorias substanciais para os colaboradores. A empresa conta ainda com o Benner Up, que é o projeto de desenvolvimento de carreiras e os incentivos à certificação para o aprendizado contínuo.
“Três pontos me fazem enxergar a Benner como uma das melhores empresas para se trabalhar em Maringá: a oportunidade que tenho de crescer e me desenvolver; o fato de proporcionar equilíbrio entre minha vida pessoal e profissional; e o alinhamento dos meus valores com os valores da companhia. Aqui, você se sente de fato em uma segunda casa, onde prevalecem o respeito, a confiança e o bom clima entre as pessoas e isso é