Embraer abre 150 vagas para o Programa de Estágio
Embraer abrirá na próxima sexta-feira dia 6/9 o número de 150 vagas para a nova edição do Programa de Estágio em 2019.
A Embraer abrirá nesta sexta-feira (6) 150 vagas para a nova edição do Programa de Estágio em 2019.
As vagas são para as cidades de São José dos Campos, São Paulo, Gavião Peixoto, Botucatu, Sorocaba (SP), Florianópolis (SC) e Belo Horizonte (MG).
As inscrições acontecem até o dia 31 de outubro e podem ser feitas pelo site https://embraer.gupy.io
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Vagas a serem preenchidas no Programa de Estágio
Há vagas nos setores Corporativo e Administrativo (administração, planejamento, estratégia, financeiro e contábil);
Engenharia e Operações (desenvolvimento de produto, ensaios, produção, estruturas, manutenção e manufatura); E em Tecnologia (desenvolvimento de front-end, back-end, fullstack, software embarcado, segurança da informação, aplicações Android e IOs, inteligência artificial e machine learning).
Início do Programa de Estágio em fevereiro/ março 2020
Os candidatos selecionados começarão as atividades em fevereiro e março de 2020
Também terão direito aos benefícios como bolsa auxílio compatível com o mercado, vale-transporte, vale-refeição, assistências médica e odontológica.
Sobre a seleção
O recrutamento da Embraer é feito por meio de inteligência artificial na análise primária de perfil dos candidatos, com testes de perfil, lógica e inglês (não desclassificatórios).
Após o teste online, os selecionados são convidados a participar da etapa presencial de dinâmica em grupo e entrevista com os gestores.
Fonte: http://www.ovale.com.br
Como agimos
Na Embraer, estamos atentos a todas as etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira;
Sempre oferecendo programas educacionais e projetos especiais que contemplam desde os jovens talentos até o apoio no processo de pós-carreira.
Aqui temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas disponíveis em nossas unidades do Brasil e do mundo.
E saiba que aqui o foco está na parceria, no desenvolvimento das pessoas e na possibilidade de aprender em áreas diferentes, de acordo com o seu interesse.
Venha fazer parte da Embraer.
O método da Embraer
A inteligência artificial é usada pela Embraer para análise primária de perfil dos candidatos.
Este novo método de recrutamento começou a ser utilizado pela Embraer em abril de 2018, segundo Ricardo Tozetti, gerente de recursos humanos da Embraer.
Melhoria da assertividade
“Decidimos utilizar a ferramenta para aumentar a assertividade nas contratações, com ela houve um aumento no índice de aproveitamento dos candidatos após as entrevistas, passando de dois aprovados na dinâmica para sete agora (a cada 10 candidatos)” , diz o executivo