Apresentamos os 10 cargos de TI que serão destaque para as contratações em 2018
A recuperação econômica em 2018 é quase uma unanimidade entre as empresas e os especialistas. Apesar do mercado de tecnologia não ter sofrido tanto com a crise dos últimos anos;
A expectativa é que o cenário esteja ainda melhor para contração de profissionais do setor.
O fato é que na última década o volume dados e informações das empresas cresceu exponencialmente, e passou a ser gerenciado de maneira totalmente digital.
A tecnologia, que antes era coadjuvante nas empresas, passou a ser uma área estratégica e de alto impacto para o negócio.
Essa transformação fez crescer a demanda por profissionais e impulsiona as contratações do setor.
A curva de crescimento e de demanda por profissionais de TI só tende a aumentar nos próximos anos;
E ao que tudo indica em 2018 iremos presenciar grandes oportunidades para os profissionais da área. Sendo assim acho importante falarmos sobre as habilidades que são mais procuradas;
E também sobre os 10 cargos que tendem a ter um aumento na demanda desse ano.
Quando pensamos em tecnologia, as habilidades técnicas sempre foram a base para as contratações, mas de agora em diante as habilidades de relacionamento e liderança serão cada dia mais avaliadas nos processos seletivos.
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Orientação para resultados, atitude de dono, empreendedorismo para resolução de problemas, criatividade e habilidade de comunicação em diferentes níveis;
São algumas das características mais buscadas entre os profissionais de meio e topo de pirâmide.
A visão holística do profissional é outro elemento indispensável para os que estão construindo carreira na área.
Mais do que as habilidades técnicas entender o impacto das ações de TI para o negócio;
Os resultados finais de cada operação e o por que está desenvolvendo aquela função é fundamental para os profissionais de tecnologia daqui em diante.
Separei os 10 cargos que devem experimentar aumento na procura em 2018, são eles:
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Cargos imprescindíveis
1- Cientista/Engenheiro de Dados
profissional responsável por captar, agrupar, tratar, organizar e analisar massas de dados.
A capacidade de cruzar dados de diferentes setores e tornar a informação armazenada fácil de ser encontrada e utilizada pela empresa;
2- Dev Ops
Profissional responsável pelo desenvolvimento de aplicações e manutenção e adaptações da mesma;
3- Especialista em Cloud
Profissional capaz de planejar, executar e direcionar a capacidade de processamento e armazenamento de informação na nuvem;
4- Segurança da Informação;
Profissional responsável por administrar sistemas e processos que visam proteger as informações geradas por uma empresa;
5- Engenheiro de Software
Atua com arquitetura e desenvolvimento de sistemas e criação de softwares em multiplas plataformas;
6- Analista de Negócios
Profissional com visão holística e formação técnica, capaz de criar uma interface entre as demandas das áreas de negócios da companhia e traduz e direciona para área de tecnologia;
7- Desenvolvedor Fullstack
Atua com programação web tanto na esfera de backend quanto frontend;
8- CTO (Chief Technology Officer)
Executivo responsável pela operação e estratégia de toda área de Tecnologia.
Profissional está sendo buscado por empresas onde a T.I passou a ser uma área estratégica para a companhia;
9- Analista de Suporte Bilíngue
Profissional responsável pelo atendimento remoto para aplicações e infraestrutura de TI com abrangência internacional;
10- PMO (Gestão de projetos);
Profissional responsável por conduzir e garantir que cada projeto tenha começo, meio e fim.
Prepare-se para os novos cargos
O ano de 2018 deve ser um excelente período para os profissionais que estão começando agora;
Iremos presenciar a abertura de muitas vagas novas e muita oferta de trabalho para a base da pirâmide.
A principal dica para esses profissionais é manter-se atualizado sobre as novidades com um olhar de atenção para o futuro.
Apesar de ser um ano com grandes oportunidades, os profissionais precisam estar emocionalmente preparados, pois o maior desafio do setor está ligado a alta carga de trabalho.
Com poucas pessoas capacitadas e uma alta demanda, os profissionais irão experimentar um grande volume de trabalho e características:
Como gestão do tempo, organização e trabalho em multiprojetos serão habilidades altamente requisitadas.
Créditos: Paulo Exel
Paulo Exel – Yoctoo
Paulo Exel é formado em Administração de Empresas, possui MBA executivo em Gestão de Negócios e tem certificação em coaching. Com mais de 10 anos de experiência no recrutamento especializado nas áreas de Tecnologia, Digital e Vendas, Exel é diretor de operação da Yoctoo.
Sobre a Yoctoo
https://www.yoctoo.com/pt
A Yoctoo, é uma consultoria boutique de recrutamento e seleção especializada em TI e digital.
Fundada em 2015, a empresa identificou no mercado a oportunidade de atuar de maneira especializada e dentro do nicho de tecnologia.
Além da seleção de talentos para cargos de gestão e especialistas, a Yoctoo oferece mapeamento de mercado, onde desenvolve análises sobre as estruturas organizacionais.
A empresa dispõe também de ferramentas de assessment, para avaliação de perfil pessoal, técnico e potencial.
O maior diferencial são as entregas personalizadas, afinal cada projeto é único.
A empresa está apta a recrutar candidatos por todo o Brasil.
Inclusive, há uma base no estado de Santa Catarina, um dos maiores polos tecnológicos do país.
No exterior, a Yoctoo já seleciona para vagas em toda a América Latina.
Entre os setores que já confiam no trabalho da consultoria para recrutar vagas em tecnologia e digital podemos destacar:
Grandes indústrias nacionais e multinacionais, empresas de comércio eletrônico, bancos, farmacêuticas, entre outros segmentos.