Levantamento mostra que 70% dos trabalhadores norte-americanos amam seus trabalhos – e que a tecnologia disponível é um dos principais contribuintes para essa sensação de felicidade
SAN JOSE, Califórnia (EUA) – A Adobe apresenta novas descobertas em relação à rotina de trabalho em escritórios pelos Estados Unidos a partir do estudo O Futuro do Trabalho: Work in Progress. De acordo com o levantamento, que entrevistou 1.000 trabalhadores norte-americanos, 70% deles dizem que amam seus empregos e que o acesso à tecnologia de ponta é o maior contribuinte para a sua satisfação geral, acima de privilégios como alimentos e um design inteligente do escritório. O relatório ouviu trabalhadores de escritório dos EUA que usam computadores diariamente como parte de seu trabalho para entender os comportamentos e atitudes deles em relação às suas ocupações e como enxergam o futuro da tecnologia no local de trabalho.
A pesquisa revela uma maior propensão em se trabalhar em mais de um emprego, o fenômeno chamado “Moonlighting”: um terço dos entrevistados, em todo os níveis de renda, possuem um ou mais trabalho além da profissão principal. Aqueles que disseram que têm uma tarefa adicional, seja por dinheiro ou por prazer, relataram que eles são mais propensos a se sentirem felizes e otimistas do que aqueles que não o fazem.
Os entrevistados dizem que a tecnologia, mais do que outras regalias chamativas, é o fator mais importante para mantê-los felizes no trabalho (81%). O acesso à tecnologia de ponta, que ajuda as pessoas fazerem seu trabalho, teve uma classificação mais alta do que o acesso a alimentos e bebidas (72%), um belo design de escritório (61%) e comodidades no local (56%). Os funcionários que disseram que a tecnologia da sua empresa é “à frente da curva” se sentem duas vezes mais criativos, motivados e valorizados do que aqueles que dizem que a sua empresa está “ultrapassada”. No entanto, apenas 1 em cada 4 empregadores é visto como “à frente da curva”, quando se trata de tecnologia.
Não só a maioria dos entrevistados disseram amar seus empregos, mas também 8 em cada 10 continuariam trabalhando mesmo que ganhassem na loteria – e entre aqueles que continuariam trabalhando, mais de metade (51%) permaneceria em seu trabalho atual. Embora importante, o pagamento não é tudo: 47% dos entrevistados aceitaria o “cargo dos sonhos” mesmo que pagasse menos.
“Os empregadores podem estar se concentrando demais em mesas de pingue-pongue e serviços gratuitos de lavanderia, em vez de investir em tecnologia que ajuda seus funcionários a se sentirem motivados, valorizados e produtivos”, disse Jeff Vijungco, vice-presidente global de talentos da Adobe. “Os empregadores precisam prestar atenção para a produtividade mais do que para benefícios e perceberem que seus funcionários estão felizes em trabalhar quando uma empresa investe em seu sucesso.”
Entre as principais conclusões dos entrevistados nos Estados Unidos estão:
Tecnologia é a nova regalia
- Mais de três quartos (81%) dizem que a tecnologia que os ajuda a se conectar com colegas de forma mais eficiente é importante para o seu espaço de trabalho ideal.
- Os trabalhadores acreditam que a tecnologia os torna mais produtivos (85%), melhora o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (70%) e faria sua jornada de trabalho melhor e mais fácil (74%).
- Os trabalhadores preveem que mais de metade (53%) das tarefas de escritório menores será feita por uma máquina ou por uma tecnologia nos próximos 20 anos.
As pessoas realmente amam trabalhar
- A maioria (76%) prefere trabalhar longas horas fazendo o que ama do que poucas horas fazendo um trabalho que não gosta.
- 78% das horas em que estão acordados num dia útil são gastos ativamente trabalhando ou pensando em trabalho e 41% das horas de descanso em um dia típico de folga são consumidos pelo trabalho ou pensando em trabalho.
- Mais da metade (57%) diz que o trabalho os define.
- O dinheiro desempenha um papel importante em por que eles trabalham (88%), mas eles também querem ser reconhecidos como bem-sucedidos (60%) e terem um impacto em sua sociedade ou comunidade (51%).
Em busca do emprego ideal
- Mais da metade dos trabalhadores norte-americanos (56%) prevê que a maioria das pessoas vai ter vários empregos no futuro.
- Além do dinheiro, perseguir uma paixão é o número das razões para os “moonlighters” terem um segundo emprego. Moonlighters nos EUA são mais propensos a serem felizes (78%) e mais propensos a serem otimistas (78%) do que os não-moonlighters (72% e 73%, respectivamente).
- Quase 60% dos trabalhadores de escritório dos EUA dizem que estão propensos a abandonar o emprego por uma nova oportunidade. Até mesmo metade dos entrevistados que dizem amar seus empregos disseram que fariam alguma mudança.
Sobre o estudo “O Futuro do Trabalho: Work in Progress”
Os resultados do estudo “O Futuro do Trabalho: Work in Progress” foram obtidos a partir de uma pesquisa online com 1.003 trabalhadores dos EUA e um total de 2.011 trabalhadores globais nos EUA, no Reino Unido e na Índia, que usam um computador diariamente para trabalhar. A pesquisa foi realizada de 17 a 24 de abril de 2016. O relatório foi encomendado pela Adobe e produzido pela empresa de pesquisa Edelman Intelligence. A margem de erro para a amostra dos EUA é de +/- 3,1%, para a amostra do Reino Unido é de +/- 4,4% e para a amostra indiana é de +/- 4,4%. Para mais informações e gráficos sobre os resultados do estudo, acesse o blog, o infográfico e o relatório.
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