O que é assessment e como funciona?
Assessment é um termo utilizado para avaliar o desempenho de uma empresa, seus funcionários e na Consultoria de Processos.
O seu nome é derivado da Língua Inglesa, que significa avaliação.
Assim, conheça melhor sobre o assunto e o seu funcionamento!
Tipos de Assessment
Há alguns tipos de avaliação que uma empresa pode realizar, algumas delas são:
- Para avaliar características pessoais.
- Para buscar traços de motivação.
- Para medir desempenho.
Em uma empresa, a Consultoria em Gestão de Processos é muito importante, assim como conhecer os profissionais que a empresa possui, bem como suas fraquezas, seus pontos fortes.
Dessa forma, é possível trabalhar de forma mais assertiva cada um desses pontos, para melhorar o desempenho individual e de toda a empresa.
Conhecer com profundidade
E a Consultoria em Gestão de Processos por meio dessa avaliação, consegue conhecer de forma mais precisa e profunda cada funcionário, candidato a vaga, coach, líder, cliente, entre outros que fazem parte da empresa.
Um exemplo que essa avaliação pode ser utilizada é quando um coach realiza o questionário, e utilizá suas respostas como forma de autoconhecimento e aperfeiçoamentos dos seus pontos fracos.
E para outros objetivos, como:
- Planejamento de carreira: através da avaliação, o colaborador pode buscar ajuda para aperfeiçoar seus pontos fracos, para que, com isso alcance outras posições e cargos desejados dentro da empresa, por exemplo.
- Retenção de talentos: visa manter os talentos da empresa.
- Sucessões de cargo: pode ser usado na busca por novos talentos profissionais para a empresa.
São diversos os benefícios oferecidos por esse tipo de avaliação, como:
Durante realização de na Consultoria de Processos, os que participam das aulas de coaching pode verificar seu desempenho.
Encontrar os melhores talentos para realizar determinadas tarefas, de acordo com o perfil avaliado de cada um.
Valorizar o colaborador, afinal, por meio desse tipo de avaliação a empresa conhece cada um da equipe, oferecendo melhores condições de trabalho para cada um, de forma individual.
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