Nova corrida por talentos em tecnologia foi ativada por Dados e IA: veja os perfis mais disputados pelo mercado.
Consultoria de outsourcing e alocação de profissionais de TI, a MPJ Solutions mapeou os perfis mais difíceis de contratar na corrida por talentos no setor de tecnologia.
O avanço acelerado da Inteligência Artificial e a necessidade de transformar volumes massivos de informação em vantagem competitiva mudaram o patamar de exigência do mercado de tecnologia. Mais do que ferramentas, as empresas buscam hoje na corrida por talentos, profissionais capazes de gerar valor imediato, conectando conhecimento técnico, análise de dados e estratégia de negócio.
Na prática, essa mudança vem ampliando a disputa por especialistas em áreas ligadas a dados e IA. Um estudo realizado pela Ford Brasil em parceria com o Datafolha aponta que a falta de conhecimento técnico (72%) e a escassez de experiência prática (54%) estão entre os principais obstáculos enfrentados pelas empresas na contratação de profissionais de tecnologia.
Consultoria mostra o caminho para o posicionamento na corrida por talentos
Na MPJ Solutions, consultoria especializada em outsourcing e alocação de profissionais de TI, esse movimento aparece diariamente nos processos conduzidos pela operação. Um mapeamento interno da empresa, baseado nas demandas de recrutamento e alocação acompanhadas nos últimos meses, funciona como um termômetro das habilidades e especializações mais buscadas atualmente pelos clientes.
“Os processos seletivos em tecnologia ficaram mais complexos porque as empresas deixaram de procurar apenas desenvolvedores e passaram a buscar especialistas capazes de conectar dados, Inteligência Artificial e estratégia de negócio. São profissionais muito disputados e, muitas vezes, avaliados por múltiplas empresas ao mesmo tempo. Ter acesso a esse talento rapidamente se tornou uma vantagem competitiva”, afirma Jerry Soares, CEO da consultoria.
O ecossistema dos dados: as posições mais demandadas
À medida que organizações ampliam seus investimentos em cultura data-driven, a MPJ Solutions identifica uma concentração crescente de demandas em cinco posições consideradas estratégicas na nova corrida por talentos:
Cientistas de Dados e Analistas de Business Intelligence (BI), responsáveis por transformar informações em inteligência para o negócio e apoiar a tomada de decisão;
Engenheiros de Dados e Arquitetos de Dados, encarregados da infraestrutura, organização e sustentação de grandes volumes de informação;
Especialistas em Inteligência Artificial, voltados ao desenvolvimento de soluções preditivas, automação e criação de aplicações baseadas em IA.Os perfis mais difíceis de contratar no setor de tecnologia
Especialistas em Ruby: Apesar de não estar entre as linguagens mais populares entre novos desenvolvedores, o Ruby continua sustentando sistemas críticos em empresas de diversos setores. Segundo a MPJ Solutions, a oferta reduzida de profissionais seniores e a concorrência internacional por talentos tornaram esse um dos perfis mais difíceis de encontrar no mercado.
“O trabalho remoto ampliou a competição por esses profissionais, que hoje recebem propostas de empresas do mundo todo. Isso reduziu a oferta disponível localmente e elevou a disputa por desenvolvedores experientes”, afirma Soares.
Engenheiros e analistas de dados com foco em IA:O mercado já não procura apenas profissionais capazes de administrar bancos de dados tradicionais. A demanda atual está concentrada em perfis híbridos, que combinem engenharia de dados, aprendizado de máquina e domínio de plataformas modernas de processamento e análise de informação.
O movimento acompanha uma tendência mais ampla do setor. O Panorama da Empregabilidade da Gupy aponta que Inteligência Artificial e Machine Learning já aparecem em aproximadamente 45% das vagas abertas na área de tecnologia.
Especialistas em Inteligência Artificial voltados para aplicações práticas: Os profissionais dedicados ao desenvolvimento de soluções em IA estão entre os mais disputados do mercado. A velocidade da evolução tecnológica superou a capacidade de formação tradicional, fazendo com que as empresas passassem a exigir experiência prática em ambientes produtivos.
Entre os conhecimentos mais requisitados estão o uso de Grandes Modelos de Linguagem (LLMs), integração com APIs, bancos de dados vetoriais, frameworks como LangChain e o desenvolvimento de agentes inteligentes.
“O mercado já passou da fase de experimentação com IA. Hoje, as empresas procuram profissionais que entendam não apenas da tecnologia, mas de como ela se integra aos processos, aos dados e aos objetivos do negócio. É essa combinação que tem se mostrado mais difícil de encontrar”, afirma Jerry Soares.
Sobre a MPJ Solutions:
A MPJ Solutions é uma consultoria brasileira que atua na terceirização e alocação de profissionais de tecnologia da informação (TI) para empresas que precisam estruturar ou acelerar projetos digitais. A companhia também forma equipes especializadas (squads) sob demanda e executa projetos tecnológicos completos para organizações de diferentes setores. Fundada há dez anos, a empresa já atendeu mais de 50 empresas, reúne cerca de 300 profissionais envolvidos em iniciativas de tecnologia e possui presença em 15 estados brasileiros, além de atuação em três continentes.