Anna Karina Pinto, diretora de Marketing Corporativo da Samsung Brasil
Sabemos dos inúmeros desafios que o Brasil e o mundo enfrentam. A pandemia, que teve seu início há mais de dois anos, ainda mostra as suas consequências, que se somam a questões sociais e econômicas anteriores e persistentes. Neste contexto, o voluntariado sempre foi e continua sendo um caminho acessível a todos que buscam dar a sua contribuição para solucionar demandas da sociedade.
Nos últimos anos, mais uma vez, os brasileiros mostraram ser um povo criativo, que encontra formas generosas de superar as dificuldades. Prova disso é que, mesmo com todo o cenário enfrentado desde o início de 2020, a atuação dos voluntários não parou. A Pesquisa Voluntariado no Brasil 2021 mostrou que 47% dos entrevistados passaram a praticar mais o voluntariado durante o período de isolamento social.
A solidariedade foi a motivação para que 74% dos entrevistados aderissem à prática do voluntariado. A pesquisa mostra, ainda, que além de doar tempo, os voluntários também têm o hábito de contribuir de outras formas, com 95% também doando bens, como alimentos, roupas ou brinquedos.
Embora as doações de bens e de dinheiro sejam fundamentais, sabemos que as possibilidades de engajamento voluntário vão além. Por isso, é interessante observar que 21% passaram a realizar atividades voluntárias online, entre as quais a oferta de apoio psicológico e de educação.
Na Samsung, nós também aderimos a este formato, realizando, pela primeira vez, em 2020, o “Conectados pelo Futuro”, nosso programa de voluntariado, em edição 100% digital. Na ocasião, houve o envolvimento de cinco ONGs (Liga Solidária, Casa José Coltro, Obra do Berço, Instituto Ser+ e Afesu). Foi desenvolvido um jogo online, no qual os participantes ofereciam mentoria por meio da criação de conteúdos educativos para estimular as competências de quem estava se preparando para o mercado de trabalho.
Já em 2021 foi a vez da Maratona Social, realizada pela Samsung em parceria com o Atados. Nesta ação, grupos de colaboradores voluntários da empresa se dedicaram às organizações participantes de acordo com suas competências e habilidades pessoais e profissionais. Participaram as ONGs Cidadão Pró-Mundo, Instituto Gabi e Associação Vaga Lume. Entre as atividades voluntarias desenvolvidas estavam campanhas de comunicação, bazar online e potencialização do voluntariado corporativo online.
De fato, muitas vezes, o voluntariado corporativo abre portas para aqueles que desejam se engajar em uma causa social, mas não sabem por onde começar. A Pesquisa Voluntariado no Brasil 2021 indicou, ainda, que 15% dos voluntários realizam atividades ligadas a programas de voluntariado empresarial, dedicando a elas, em média, 21,5 horas mensais.
Embora ainda haja espaço para crescer, é gratificante ver que as empresas seguem incentivando suas equipes a contribuírem socialmente, seja de forma virtual ou presencial – modelo que, felizmente, tem sido retomado com o fim do distanciamento. Na verdade, este ponto é fundamental quando falamos em atração de talentos e engajamento. Está claro que as novas gerações buscam trabalhar em empresas as quais tenham valores alinhados aos seus, sempre com um propósito maior do que um simples emprego, como acontecia no passado. O trabalho voluntário, sem dúvida, é um caminho para aliar o lado profissional à uma contribuição mais abrangente para o meio em que se vive.
Entendo que o trabalho voluntário pode ampliar e muito a nossa contribuição à sociedade, especialmente quando se soma a outras ações ligadas à agenda ESG. Pessoalmente sempre fui muito interessada pela prática, pois acredito que a troca proporcionada pelo envolvimento neste tipo de ação é enriquecedora para todas as partes envolvidas. Mais do que isto, atuar como voluntária muda o nosso jeito de enxergar o mundo. Este é um dos motivos pelos quais tenho o desejo de me dedicar à assistência social quando vier a me aposentar.