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Site de RH utiliza inteligência artificial para indicação de funcionários

por Paulo Fernandes Maciel
Site de RH com Inteligência Artificial

Site de recrutamento faz match unindo inteligência artificial e indicação de funcionários

Currículo, LinkedIn, grupos de WhatsApp,  Facebook, anúncios em papel e agora sites de RH:

São inúmeras as formas de divulgar e procurar uma vaga de emprego nos dias atuais.

Site de RH com Inteligência Artificial

Contudo, o bom e velho boca a boca ainda possui sua eficiência: esse método, atrelado à tecnologia, tende a aumentar as chances de admissões.

Ao observar a dinâmica de contratação em seu ambiente de trabalho, o ex-gerente de marketing B2B do Google, Eduardo Andrade, criou o Rheco.me (www.rheco.me), site de recrutamento por indicação de funcionários da própria corporação.

Plataforma otimiza as chances de contratação ao aliar tecnologia com relacionamento interpessoal

“Eu entrei no Google por recomendação e percebi que cerca de 80% dos meus colegas também tinham sido admitidos dessa maneira.”

Comenta o fundador do site de sistema de recrutamento e seleção.

Quem indica tem o bônus de trabalhar com um amigo ou alguém conhecido, o que leva ao aumento da produtividade e da harmonia no ambiente de trabalho, como aponta a pesquisa feita pela revista Harvard Business Review.

O processo para isso acontecer é simples: a empresa se cadastra na Rheco.me e anuncia as vagas disponíveis gratuitamente.

Os colaboradores dessa mesma companhia recebem a notificação das oportunidades por e-mail, SMS e reminders, com uma série de questionários sobre as características da vaga.

Assim, eles têm a liberdade para sugerir um profissional adequado ao cargo ou mesmo se candidatar para a seleção interna.

Algoritmos de Inteligência Artificial

O site faz, ainda, um profile matching com algoritmos e inteligência artificial para filtrar e direcionar melhor cada informação.

“Antes das ofertas de emprego chegarem aos indicadores, nós usamos IA com a nossa base de dados para otimizar o tempo e elevar a compatibilidade do perfil com a oportunidade”, acrescenta Eduardo.

Se o candidato recomendado for contratado, a empresa que usa a Rheco.me paga uma taxa única e fixa de R$ 159,90, enquanto quem recomendou o amigo recebe não apenas a satisfação de ter empregado uma pessoa de confiança, mas um bônus pelo programa de pontos Livelo – de acordo com a tabela determinada pelos empregadores.

A plataforma também elabora um ranking para cada corporação, no qual quanto mais os funcionários obtiverem sucesso nas indicações, mais eles sobem na pontuação.

O empreendimento completou um ano de funcionamento em novembro de 2018 e já atendeu 60 empresas. A previsão para 2019 é de mais de mil pessoas contratadas.

Sobre a Rheco.me

Plataforma de recrutamento por indicação, criada em novembro de 2017 pelo ex-gerente de marketing B2B do Google Eduardo Andrade.

Com cadastro gratuito e uma taxa fixa para as empresas caso haja uma contratação.

O site também trabalha com o programa de pontos Livelo para recompensar os funcionários indicadores. www.rheco.me.

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