O mercado de tecnologia da informação sofre com a falta de profissionais especializados, mesmo sendo um dos setores que mais gera vagas de trabalho. As mais de 400 empresas da área sediadas nos arredores de Maringá, no Paraná, possuem cerca de 200 postos de trabalho à espera de colaboradores qualificados. Os profissionais formados anualmente pelas três universidades da região não são suficientes para suprir a demanda gerada pelo mercado.
Com procura maior do que a oferta de profissionais, a solução é buscar a inclusão de jovens em cursos voltados à tecnologia. “Recentemente, 500 estudantes se formaram nessa área, aqui na região, por meio do Pronatec. Eles foram absorvidos pelas empresas e a tendência é que façam uma faculdade que complemente os estudos na especialidade. É isso que queremos. Além disso, tentamos incentivar adolescentes de 12 a 16 anos a estudar matemática para que, mais tarde, se interessem por cursos de exatas e de tecnologia”, explica Ilson Rezende, coordenador do Arranjo Produtivo Local de Software de Maringá e região.
Com as soluções para resolver o problema da falta de mão de obra dando resultados apenas a médio e longo prazos, torna-se necessário equalizar o mercado atraindo profissionais de outros municípios. “Divulgamos a qualidade de vida da cidade e as possibilidades de trabalho em Maringá. Hoje temos mais de 3 mil trabalhadores na área de tecnologia e a demanda cresce a cada ano”, destaca Rezende.
Remuneração – A valorização dos profissionais é outro fator determinante para o posicionamento do município como um dos polos em tecnologia da informação no País. Além de abrigar empresas certificadas, a faixa salarial dos trabalhadores dessa região paranaense tem crescido de 25 a 30% ao ano, mesmo indíce de crescimento médio das empresas.
A Objective Solutions, líder nacional no segmento de CRM & Billing para operadoras de serviços triple play (voz, vídeo e dados) que tem sede em Maringá, além de São Paulo e Curitiba, possui 160 colaboradores no desenvolvimento de novos produtos e tecnologias. “Desse quadro, 100 são desenvolvedores que, juntos, somam 200 mil horas de desenvolvimento por ano”, diz a gestora de Recursos Humanos da Objective, Evelyn Silveira. Segundo ela, somente na sede de Maringá, são 85 profissionais. “Alguns de cidades próximas procuram a Objective atraídos por nossas propostas de trabalho e pacote de benefícios. Enxergamos muito potencial nos colaboradores daquela região e buscamos incentivar seu desenvolvimento porque são parte fundamental para o sucesso das soluções e do suporte oferecido pela Objective aos seus clientes”, completa Evelyn. Em 2014, a empresa registrou faturamento na casa de R$ 37 milhões. Para 2015, a expectativa é que a empresa cresça 12%.