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1º Empregotech em Curitiba capacita 300 jovens

por Paulo Fernandes Maciel
Empregotech

Curitiba capacita mais de 300 jovens para o primeiro emprego em tecnologia no programa 1º Empregotech


O mercado de trabalho no setor de TI – Tecnologia da Informação, é o que mais oferece vagas de emprego atualmente.
Mais de 300 jovens de Curitiba estão sendo capacitados no programa 1º Empregotech, “Meu Primeiro Emprego em Tecnologia”.

Intitulado Empregotech e desenvolvido pela Agência Curitiba de Desenvolvimento e Inovação, Fundação de Ação Social (FAS) e Assespro-PR;

A iniciativa é inédita na cidade e oferece gratuitamente curso de programação e computação para alunos de 16 a 22 anos, além de os encaminhar para a contratação de startups e empresas de T.I de Curitiba e Região.

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Jovens começam Empregotech de olho nos empregos do futuro. – Na imagem, Gabrielly Alves Barbosa dos Santos. Curitiba 05/03/2020. Foto: Ricardo Marajó/FAS

1º Empregotech abre cadastro para empresas interessadas em disponibilizar vagas e receber currículos dos alunos


Inicialmente, o 1º Empregotech disponibilizou 1.500 vagas para a fase de seleção.

A expectativa foi superada em 12,88% e o número de inscritos chegou a 1.693.

Depois de passarem por uma avaliação, 338 jovens foram aprovados e iniciaram o programa Mobiliza, da FAS, com palestras e aulas sobre soft skills, que acontecem nas Ruas da Cidadania da Prefeitura, em 10 regionais, com os professores dos Liceus de ensino.

Agora eles iniciaram as aulas de programação que terão a duração de quatro meses.

Aumento exponencial de vagas


Há algum tempo Cristina Alessi, Presidente da Agência Curitiba de Desenvolvimento e Inovação, observa o aumento de vagas nas empresas de tecnologia, principalmente nas startups e por outro lado, a dificuldade em encontrar profissionais capacitados para preenchê-las.

“Foram feitas uma série de entrevistas e pesquisas para entender onde estava o gap da contratação e, então foi criado um projeto capaz de ligar a formação de jovens nas habilidades que essas empresas precisavam e as vagas que elas poderiam preencher”, revela.

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Jovens começam Empregotech de olho nos empregos do futuro. Curitiba 05/03/2020. Foto: Ricardo Marajó/FAS


De acordo com Cristina, os alunos terão a oportunidade dos seus currículos serem acessados pelos RHs de empresas com vagas para aprendizes e, assim, continuar seu aprendizado em linguagens de programação específicas e outras áreas de interesse das startups.

“Curiosamente, os RHs das empresas de tecnologia estão mais preocupados com capacidades humanas do que tecnológicas.

Autogestão e autodatismo

Capacidades como colaboração, autogestão e autodidatismo para conhecimentos são muito importantes e é nesse ponto que o programa começa.

O aprendizado começa com os soft skills (habilidades comportamentais) e vai até a programação básica”, destaca a presidente da Agência Curitiba.


O 1º Empregotech foi lançado em janeiro em um evento que contou com a presença do Prefeito de Curitiba, Rafael Greca, além de diversas autoridades do Estado e representantes da Assespro-PR.

“A Assespro-PR teve uma interlocução relevante com o setor de tecnologia, sendo um ator fundamental do ecossistema que compõe o Vale do Pinhão.

Parceria Prefeeitura e Assespro-PR

É um parceiro da Agência Curitiba em vários projetos para Curitiba e região”, completa Cris Alessi.
“A chave do sucesso desse programa é a parceria entre o governo, as instituições de ensino e as empresas, pois além da capacitação, também é oferecida a oportunidade.

O objetivo do programa é concretizar contratações”.

Reforçou Adriano Kryzuy, presidente da Assespro-PR na ocasião do lançamento do programa.
A entidade estima que existam 6.000 vagas em tecnologia abertas em Curitiba esperando por profissionais qualificados.
Empresas interessadas em disponibilizar vagas e obterem acesso aos currículos dos alunos podem se cadastrar no site: http://www.agenciacuritiba.com.br/empregotech

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