IA silenciosa: estudo da WeWork mostra que o profissional brasileiro chegou à inteligência artificial antes da empresa
43% dos profissionais usam IA por iniciativa própria (uso da IA silenciosa); apenas 19% são incentivados pela empresa
Enquanto empresas brasileiras discutem políticas de governança para o uso de inteligência artificial, os profissionais já tomaram a dianteira. O estudo “A Experiência Laboral 2026 no Brasil”, realizado pela WeWork em parceria com a Offerwise com 2.500 profissionais de todo o país, mostra que 43% dos trabalhadores já usam IA por iniciativa própria, enquanto apenas 19% dizem ser incentivados pela empresa.
O estudo chama esse movimento de “adoção de IA silenciosa”: a tecnologia entra nas organizações “de baixo para cima”, movida pela proatividade individual e não por uma estratégia corporativa estruturada. Hoje, o uso se concentra em pesquisas rápidas (70% dos usuários) e em tarefas técnicas (55%).
“A inteligência artificial já está dentro das empresas, mas chegou pelas mãos do profissional, não da organização. A pergunta que os líderes precisam se fazer não é se a equipe vai usar IA, mas quem vai conduzir essa transformação”, afirma Claudio Hidalgo, presidente regional da WeWork Latam.
Uso alto, domínio ainda básico
Apesar da adesão expressiva, o estudo indica que o nível de domínio da tecnologia ainda é básico ou intermediário. Para a WeWork, essa diferença entre uso e sofisticação é uma oportunidade estratégica. As empresas que estruturarem a capacitação e a integração da IA ao dia a dia podem ganhar não só produtividade, mas também bem-estar para suas equipes.
“Quando cada profissional descobre a ferramenta sozinho, a empresa perde a chance de multiplicar esse aprendizado. Transformar iniciativas individuais em conhecimento coletivo exige diretrizes claras, capacitação e espaços onde as pessoas troquem experiências”, diz Hidalgo.
Da iniciativa individual à estratégia
O movimento reflete uma mudança mais ampla identificada pelo estudo: a força de trabalho brasileira está mais autônoma e menos disposta a esperar pelas definições da empresa. Entre as conclusões do levantamento está o conceito de “IA descentralizada”, segundo o qual a mudança tecnológica já começou pelo indivíduo.
Ao mesmo tempo, o desenvolvimento profissional está no centro das preocupações: 61% dos profissionais têm como maior medo não evoluir na carreira. Para a WeWork, isso reforça o papel das empresas como facilitadoras do aprendizado em IA.
“O profissional que adotou a IA silenciosa ou por conta própria está sinalizando que quer evoluir. As empresas que reconhecerem esse movimento e oferecerem estrutura para ele vão sair na frente, tanto em produtividade quanto em retenção de talentos”, conclui o executivo.
Sobre a WeWork
A WeWork é uma das principais plataformas imobiliárias globais, criada para capacitar empresas de todos os tamanhos com soluções de espaço de trabalho flexíveis, experiências inspiradas em hospitalidade, serviços de primeira classe e tecnologia inovadora. Com um portfólio cuidadosamente selecionado de mais de 600 locais planejados, totalizando 45 milhões de pés quadrados em todo o mundo, a WeWork ajuda mais de meio milhão de membros — desde startups emergentes até empresas da Fortune 100 — a desempenhar seu melhor trabalho, hoje e no futuro.
Para saber mais: visite wework.com.