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eSocial | Minha empresa precisa aderir?

eSocial: minha empresa precisa aderir?

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Com tantas obrigações fiscais, às vezes é difícil lembrar de tudo. Agora, o assunto do momento é o eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas).

Desde o início do ano, os prazos do governo federal tem chegado ao fim.

Mas, afinal, minha empresa precisa aderir ao sistema do eSocial? Para quê serve? Quais são vantagens? E o prazo?

Leia esse artigo até o fim e tire todas suas dúvidas!

Confira:

 

O que é o eSocial?

Desde 2014, o governo federal vem postergando a implantação desse sistema.

Mas agora é  pra valer.

O eSocial nada mais é que um “administrador” de informações sobre os trabalhadores de uma empresa.

A ideia do governo é que todas as informações coletadas pelas empresas componha um banco de dados único.

Com isso, os dados de  40 milhões de trabalhadores estarão integrados com mais de 8 milhões de empresas.

Na prática, o eSocial reduzirá custos e o tempo gasto pelo departamento de contabilidade, responsável por 15 obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.

 

Qual o prazo?

Desde 8 de janeiro deste ano, todas as empresas com faturamento anual maior que R$ 78 milhões foram obrigadas a usar o eSocial para registrar as informações de seus colaboradores.

Agora, a partir de 1º julho, a obrigatoriedade será de todos os negócios, independentemente do faturamento anual.

Quem é MEI também terá de aderir ao sistema.

O governo espera com a eSocial um aumento de R$ 20 milhões por ano na arrecadação, já que não haverá tantos erros em folhas de pagamento.

Isso faz com que as empresas hoje paguem menos do que o devido ao poder público.

 

Quais são as vantagens?

Segundo o governo federal, o eSocial diminuirá os erros nos cálculos que ocorrem na geração de guias de recolhimento do FGTS e outros tributos.

Com o sistema haverá mais segurança e as empresas ganharão em produtividade.

Além disso, a plataforma oferece um registro imediato de novas informações, como, por exemplo, a contratação de um colaborador, e a disponibilização dos dados aos órgãos envolvidos.

“Esse formato foi organizado com o objetivo de disponibilizar uma plataforma de serviço simplificada, desburocratizada e adequada à realidade do setor empresarial brasileiro”.

Informou o governo.

Para o colaborador, o sistema trará uma maior garantia sobre seus direitos trabalhistas e previdenciários.

O governo também afirma que haverá uma maior transparência sobre as informações de seus contratos de trabalho.

 

Fonte: ADV Tecnologia

https://bit.ly/2LIYLRU

 

Sobre a ADV Tecnologia
Atuando no mercado de software há mais de 23 anos, a ADV Tecnologia desenvolve soluções que simplificam o trabalho dos gestores e tornam as empresas mais organizadas e lucrativas. www.advtecnologia.com.br.

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