Você emprega sem registro? O que você precisa saber sobre direitos!
Hoje em dia há diversos modelos de trabalho onde todos eles buscam fornecer benefícios e direitos a seus trabalhadores, porém há muitas empresas que acabam por não registrar seus empregados, podendo assim atrair alguns problemas.
Um advogado trabalhista trabalha para empresas ou pessoas físicas no que se diz respeito a questões jurídicas, tanto na parte do empregador como do empregado, situações sindicais e diversas outras.
Além de calcular direitos trabalhistas, um advogado trabalhista SP apresenta uma grande demanda de trabalho, justamente por possuir pleno conhecimento na área e necessidade de auxiliar seus clientes quanto a todos os seus benefícios por direito.
A importância de se empregar com registro
É necessário que todos os empregados sejam registrados de acordo com as normas da lei trabalhista, caso contrário a empresa pode pagar multa, responder a ações e diversas outras despesas que podem comprometer suas atividades.
Um advogado trabalhista fica responsável por auxiliar os empregados e também as empresas que não registram seus funcionários, evitando maiores riscos e adversidades, além de contribuir com a legislação vigente.
Ao calcular direitos trabalhistas, nossos advogados dispõem de responsabilidade e competência para fornecer toda e qualquer informação necessária que visa regularizar a situação de cada empregado que não possui registro em sua carteira.
Com isso, vemos que as empresas devem estar alinhadas a essas normas, calcular direitos trabalhistas da forma correta, para que problemas futuros com a lei sejam evitados, assim como multas e outras dívidas.