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CONARH: Rede Social que promete ser o Tinder das empresas de RH

 

Startup investe R$1,4 milhão na 1º Rede Social que conecta desempregados com perfil ideal de vagas (da mesma forma que o Tinder atua aproximando interesses) e estima 1BI de faturamento em 3 anos
O GOOWIT uniu Inteligência Artificial e People Analytics para recolocação profissional.

Combina desempregados e empresas com 98,8% de assertividade, redução no tempo de contratação de 45 dias para 7 dias, 30% de aumento na retenção de profissionais.

O Brasil é o 9º país do mundo que mais desperdiça dinheiro nas contratações erradas e demissões.

São desperdiçados US$ 19,8 bilhões todo ano com as contratações mal feitas.

Das das 500 mil vagas de emprego ofertadas em junho, apenas 37% foram preenchidas.

O lançamento será no dia 13 durante o CONARH no Expo Center

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CONARH: Rede Social que promete ser o Tinder de ligação entre o candidato e o contratante

Foi lançado no dia 13/8, durante o CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas – que acontece no no Expo Center, o GOOWIT, rede social similar ao Tinder que une desempregados e empresas utilizando tecnologias avançadas, como People Analytics e Inteligência Artificial para criar um ambiente de recrutamento que agrega desenvolvimento humano e profissional.

Ao todo, foi investido R$1,4 milhão no desenvolvimento de tecnologias e parcerias (como LinkedIn e Udemy) para compor a rede social, e a expectativa é que o GOOWIT se torne um unicórnio (empresa que atinge R$ 1 bilhão em faturamento) até 2022.

Acesso gratuito

 

O acesso será gratuito para os usuários, enquanto as empresas deverão pagar mensalidades pós algum período para utilizar as ferramentas.

Estes valores, somados aos adds e impulsionamento de vagas serão os principais canais de monetização da rede social.

Para potencializar o uso da rede e atrair recrutadores e talentos, a start up oferecerá meses de experimentação grátis de todos os recursos da rede para as empresas e headhunters para guiar a trilha de aprendizagem foi criado o Sherppy, uma solução em Inteligência Artificial que atua como Mentor Vocacional, ajudando os usuários no desenvolvimento de Soft e Hard Skills (habilidades comportamentais e técnicas, respectivamente).

 

Facilidades para os candidatos e empresas

Os usuários do GOOWIT terão acesso a soluções como mapeamento de Soft Skills; análise de perfil comportamental; mentoria de carreira por meio de Inteligência Artificial (Sherppy);

Trilha de aprendizagem baseada no desenvolvimento de competências; conexões estratégicas com profissionais e empresas de diferentes áreas;

E vagas segmentadas de acordo com o perfil do usuário.

Já as empresas contarão com funcionalidades que otimizam o processo de combinação entre vaga e candidato, como recrutamento com o auxílio de inteligência artificial para o match entre Hard e Soft Skills;

Gestão completa do processo seletivo;

Otimização no tempo e custo de contratação; e módulos de educação corporativa e cultura organizacional.

A partir dessas definições, as empresas poderão elencar as habilidades exigidas para as vagas e gerar uma lista com os candidatos disponíveis e o nível de compatibilidade entre eles e a posição a ser ocupada.

Com isso, os recrutadores terão uma diminuição drástica no tempo gasto em uma contratação, passando de uma média de 45 dias para apenas uma semana.

Ao mesmo tempo, a retenção de talentos apresenta um aumento de 30%, resultado de um match preciso entre empresa e funcionário.

 

Estudos do LinkedIn e da PwC

Segundo o estudo da consultoria PwC em conjunto com o LinkedIn, concluiu que são desperdiçados US$ 19,8 bilhões todo ano com as contratações erradas.

Lembrando que isso não significa que o profissional ou a oportunidade seja ruim, mas que os perfis não eram compatíveis.

O Brasil foi um dos 11 países da pesquisa e ficou em 9º entre eles no índice de adaptabilidade, ou seja, é um país que desperdiça muito dinheiro nas contratações e demissões.

Somente no Sistema Nacional de Empregos – SINE, das 500 mil vagas de emprego ofertadas em junho, apenas 37% das vagas foram preenchidas.

GOOWIT e LinkedIn juntos no Tinder dos empregos

Valorizando ainda mais a importância da combinação de expertises o GOOWIT se uniu ao LinkedIn para compartilhamento das vagas no app similar ao Tinder que forem cadastradas no sistema e à Udemy, uma das maiores plataformas de educação a distância do mundo, para indicação de cursos para o desenvolvimento da trilha de aprendizagem.

“O GOOWIT oferece às pessoas a oportunidade de conhecer e desenvolver o que há de melhor dentro delas.

Para isso, a plataforma tem como base o software de análise comportamental CIS Assessment, desenvolvido também pela Febracis”, explica Deibson Silva, o CEO do GOOWIT.

Essa não é a primeira vez que a Febracis, primeira empresa a adotar a ferramenta, aposta em tecnologia e inovação para levar desenvolvimento humano às pessoas e, ao mesmo tempo, alavancar os negócios da federação.

O SCIS, Software Integral Sistêmico, é um sistema informatizado único no mundo com ferramentas, materiais e recursos audiovisuais para os coaches formados pela instituição e que visa otimizar o processo de coaching, utilizando também o CIS Assessment.

Já a CIS digital tem o propósito de utilizar a Internet para levar o coaching integral sistêmico para o maior número de pessoas por meio de cursos e treinamentos online. Ao todo, são mais de 20 produtos estratégicos acessíveis de qualquer lugar e a qualquer hora.

 

CISS ASSESSMENT

 

O CISS ASSESSMENT é única solução no mundo que correlaciona as quatro principais teorias comportamentais (DISC, Inteligências Múltiplas, Tipos Psicológicos e Teoria de Valores) e faz uma análise 360o do indivíduo, considerando não apenas a percepção pessoal, mas também externa, para traçar um perfil pessoal assertivo.

Isso permite um mapeamento e análise de perfil comportamental com 99% de assertividade e confiabilidade para avaliar tanto os pontos que devem ser desenvolvidos quanto as características que serão comparadas às necessidades das empresas para realizar as combinações presentes no app Tinder, entre vagas e candidatos.

Essa estratégia vai ao encontro da tendência de crescimento no investimento em TI no Brasil. Segundo pesquisa da ABES (Associação Brasileira das Empresas de Software) o valor deve ultrapassar R$ 200 bilhões, posicionando o País no 9º lugar do ranking mundial de investimentos em Tecnologia. Em 2018, esse total atingiu US$ 47 bilhões. Desses, 22,5% (US$10,5 bilhões) foram destinados ao desenvolvimento e aplicação de softwares.

“Nosso objetivo é fazer a tecnologia trabalhar em favor do desenvolvimento humano, como uma ferramenta de acessibilidade e praticidade que permite levar conhecimento e capacitação a muito mais pessoas e de forma muito mais ágil”, completa Paulo Vieira, Fundador da Febracis, PhD em Business Administration e autor best-seller.

Para se inscrever no GOOWIT, acesse: https://www.febracis.com.br/.

 

Sobre Paulo Vieira – Case da Goowit

 

Paulo Vieira é escritor, conferencista internacional e PhD Business Administration pela Florida Christian University, em Orlando, nos Estados Unidos.

É autor dos best-sellers O Poder da Ação, Fator de Enriquecimento, Poder e Alta Performance, Foco na Prática, Poder da Autorresponsabilidade,

Decifre e Influencie Pessoas e O Poder da Ação para Crianças – os sete livros que estiveram simultaneamente entre os mais vendidos da Veja em agosto de 2018.

Atua há vinte anos na área e é um dos mais conceituados coaches do Brasil, tendo acumulado mais de 10.800 horas em sessões de coaching individual e impactado mais de 40 milhões de pessoas em três continentes, através de livros, vídeos e treinamentos.

No YouTube, possui um dos maiores canais de coaching do Brasil, o Febracis Coaching, com mais de 500 mil inscritos e mais de 33 milhões de visualizações.

O autor, que está há mais de 160 semanas no ranking dos mais vendidos da Revista Veja, tem mais de 1 milhão e meio de cópias comercializadas e acaba de lançar seu mais novo livro, Criação de Riqueza, que chega nas livrarias com dicas de como estabelecer metas financeiras a curto e longo prazo.

 

Sobre Deibson Silva – Ceo da GOOWIT

 

Pesquisador e neuropsicólogo pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP)
Idealizador do CIS assessment, software desenvolvidos sobre os tipos psicológicos e inteligências múltiplas.

Por meio da análise comportamental já impactou 45 mil pessoas com 98,8% de precisão e resultados validados pela UFC – Universidade Federal do Ceará