Por meio da parceria com a Microsoft, o órgão impulsiona cursos disponíveis na Escola do Trabalhador 4.0 para a população; uma das novidades é o treinamento de pessoas reclusas no sistema prisional, incluindo campanha específica para quem se identifica com o gênero feminino
Por meio do programa Escola do Trabalhador 4.0, o Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, em parceria com a Microsoft, já capacitou 680 mil pessoas com treinamentos em tecnologia. Desse total, 45% são mulheres – um foco que o governo adotou para ampliar a representatividade de gênero no setor. A iniciativa foi lançada em 2020, juntamente com o programa Mais Brasil, da Microsoft. Os cursos estão disponíveis para toda a população e o objetivo é oferecer acesso às habilidades digitais para que os brasileiros tenham recursos para se atualizar nas tecnologias demandadas pelo mundo do trabalho.
Dos que se inscreveram na Escola do Trabalhador 4.0, 168 mil foram capacitados em, pelo menos, uma trilha de aprendizagem – desse montante, 42% se identificam com o gênero feminino. “Em nosso trabalho no Ministério, estamos constantemente atentos às demandas do mundo do trabalho e focados em criar iniciativas para que a população tenha acesso às oportunidades de empregabilidade. O setor de tecnologia tem buscado por profissionais qualificados e a capacitação técnica abrirá portas para quem está em busca de recolocação profissional e também para aqueles que querem se atualizar para alcançar o desenvolvimento em suas carreiras. Nesse cenário, é fundamental considerarmos um recorte de gênero para garantir que teremos a representatividade feminina, que representada 51% da população”, diz o MTE.
Ampliar as chances dos brasileiros de ingressar ou se realocar no mundo do trabalho é um dos principais objetivos do programa, que conta com uma taxa de empregabilidade de quase 15% até o momento. Lucia Lima é uma das pessoas que estava em busca de emprego e conseguiu uma vaga com a ajuda das habilidades que adquiriu com os treinamentos. “A Escola do Trabalhador 4.0 me ajudou a conquistar uma pontuação maior em um processo seletivo de emprego do qual estava participando. Fui chamada para a vaga de trabalho e, graças às aulas, hoje utilizo o Excel com facilidade e me sinto mais confiante”, comenta.
Mulher e tecnologia
Com o avanço de novas tecnologias, a contratação de profissionais qualificados tem crescido ao longo dos anos e gerado oportunidades de emprego no setor. Segundo dados da BRASSCOM, a demanda por profissionais da área, entre 2021 e 2025, representa uma média de 159 mil empregos por ano, sendo uma demanda total de 570 mil nos próximos 5 anos para as áreas de Softwares e Serviços de TIC e 227 mil em TI in House. Entretanto, existe uma lacuna entre as pessoas que se formam na área e as vagas que serão abertas: 53 mil formandos ao ano no país é um número insuficiente para atender a média anual de demanda.
Para as mulheres, essa lacuna é ainda maior. De acordo com um estudo da Revelo, empresa de recrutamento, o gênero feminino representa apenas 12,7% dos profissionais de tecnologia. “As capacitações em tecnologia e o incentivo em impulsionar as habilidades digitais são as peças-chave para modificar esse cenário, gerar mais empregos, e construir um mercado de tecnologia diverso e inclusivo”, afirma Lucia Rodrigues, líder de Filantropia da Microsoft Brasil.
A Escola do Trabalhador 4.0 faz parte do pilar de Educação, Capacitação e Recapacitação do “Microsoft Mais Brasil”, um plano abrangente da Microsoft, lançado em outubro de 2020, que tem como objetivo contribuir com o crescimento econômico e sustentável do país.
Os cursos estão disponíveis para os brasileiros de todo o país e seguem sendo ampliados. A plataforma de ensino remoto conta com 7 trilhas de conhecimento em diversas áreas como letramento digital, produtividade, analista de dados, entre outros, incluindo alguns cursos com certificação. O objetivo do programa é capacitar a força de trabalho e promover qualificação de jovens e adultos com foco no aumento da empregabilidade. O público-alvo são trabalhadores, maiores de 18 anos, que estão em busca de emprego e querem se reinventar e se preparar para as novas demandas do mundo de trabalho, principalmente com foco no ambiente digital.
Sobre a Microsoft
A Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) habilita a transformação digital na era da nuvem inteligente e da fronteira inteligente. A missão da Microsoft é empoderar cada pessoa e cada organização no planeta a conquistar mais. A empresa está no Brasil há 34 anos e é uma das subsidiárias da Microsoft Corporation, fundada em 1975, e que está presente em mais de 190 países. De julho de 2021 a junho de 2022, a empresa investiu mais de US$ 15 milhões em doações e descontos para entidades sem fins lucrativos, impactando mais de 2 mil instituições com doação de software, descontos para compra e apoio a projetos de capacitação. Com o lançamento do Microsoft For Startups Founders Hub, 443 novas startups foram aprovadas, totalizando 703 startups apoiadas, que juntas já consumiram USD 11,898,488.00 de créditos em nuvem Azure.