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Home Office: quando a cidade para, mas você continua trabalhando

Em tempos de manifestações, protestos e greves nas principais cidades do país;

Sem falar no já arraigado trânsito caótico das metrópoles, um fato é evidente e comum a todos:

Tudo isto tem mudado a rotina de qualquer cidadão.

Home office service

Artigo por  Paulo David

O noticiário do dia seguinte nos chama a atenção para as declarações de trabalhadores preocupados com possíveis descontos nos respectivos salários por conta de eventuais atrasos ou até mesmo por faltarem ao trabalho.

Em meio a essas preocupações, deparamos com um funcionário que comenta sobre o fato de a empresa em que trabalha não estar preparada para o futuro.

Mas sobre qual futuro esse profissional está se referindo?

Às diversas formas de se permitir que as pessoas exerçam suas funções – ou pelo menos parte delas – via trabalho remoto.

Convenhamos que o problema da mobilidade urbana não está restrito aos dias atípicos.

Grandes cidades como São Paulo e Rio de Janeiro, por exemplo;

São cenários de caos em grande parte dos dias no que se refere à locomoção de pessoas até seus locais de trabalho.

Por essas e outras razões, as pessoas da ‘Geração Y’, também conhecida como “Millennials” (nascidos após 1980 até meados da década de 90);

Dão mais valor a oportunidades de empregos que permitem Home Office, por priorizar o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.

A qualidade de vida está presente entre os fatores que essa geração analisa antes de optar por um emprego, ou mesmo por uma carreira.

Recentemente a Polycom fez uma pesquisa* sobre a adoção do Home Office no Mundo;

Os números referentes ao Brasil foram surpreendentes: 80% dos brasileiros têm a oportunidade de trabalhar de qualquer lugar.

Além disso, 85% dos entrevistados garantiram que suas equipes são produtivas, mesmo trabalhando remotamente.

Empreendedores e empresas têm buscado por tecnologias que viabilizem maior produtividade e possibilidade de contato a qualquer momento, a partir de qualquer lugar.

Hoje em dia existem diversos tipos de trabalho que podem ser feitos de casa;

De um escritório compartilhado;

Ou até mesmo de um café.

O trabalho remoto no Brasil é cada vez mais bem-vindo, principalmente por conta dos problemas de infraestrutura urbana.

Os brasileiros, em especial, gostam do trabalho flexível, conforme constatado na pesquisa da Polycom onde 36% dos entrevistados afirmam ser favoráveis ao modelo por aumentar seu bem estar, enquanto outros 34% aprovam em razão de poder cuidar de seus filhos.

Por isso, a adoção do Home Office é benéfica a todos: empresa, empregador, empregado e, por que não, à cidade.

Paulo David é diretor regional da Polycom no Brasil

Sobre a Polycom
A Polycom auxilia as empresas a desenvolver o poder da colaboração humana.

Mais de 400 mil empresas e instituições ao redor do mundo superam a distância com as soluções seguras de voz, vídeo e conteúdo da Polycom;

Para aumentar a produtividade, acelerar o tempo de lançamento no mercado;

Proporcionar um melhor atendimento ao cliente, expandir a educação e salvar vidas.

A Polycom e seu ecossistema global de parceiros fornecem soluções de colaboração flexíveis para qualquer ambiente;

Oferecendo a melhor experiência de usuário, a mais ampla interoperabilidade multifornecedores e uma inigualável proteção ao investimento.

Visite www.polycom.com.br ou conecte-se a nós através do Twitter, Facebook, e LinkedIn.

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